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　　4月23日上午，在綜合樓11樓會(huì)議室召開了我校2019年高層次人才引進(jìn)資格審查和面試工作部署專題會(huì)議。會(huì)議由阿拉坦倉副院長主持，各二級教學(xué)院系主任和人事處人員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，人事處王水英副處長就我校2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名人數(shù)、人員編制、資格初審、專業(yè)分布等情況進(jìn)行了匯報(bào)，并特別強(qiáng)調(diào)了二級院系在資格初審環(huán)節(jié)需重點(diǎn)把握需求人才基本條件、所學(xué)專業(yè)和本院系師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求等內(nèi)容。各二級院系主任針對此次高層次人才引進(jìn)資格審查和面試工作進(jìn)行了交流，并提出了相關(guān)建議。

　　最后，阿拉坦倉副院長充分肯定了本次會(huì)議的重要性，并強(qiáng)調(diào)，與會(huì)各單位要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，把人才引進(jìn)工作作為一項(xiàng)重大緊迫任務(wù)，要加快推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時(shí)，提出了具體要求。一是嚴(yán)格落實(shí)《呼和浩特民族學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》；二是堅(jiān)持客觀公正評價(jià)人才業(yè)績，須與本院系教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍管理相結(jié)合；三是面試環(huán)節(jié)要嚴(yán)格執(zhí)行量化評價(jià)制度。（人事處供稿）