12月19日上午，自治區(qū)黨委教育系統(tǒng)工委委員、高校工委委員、自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)教育廳紀檢監(jiān)察組組長、教育廳黨組成員白利鈞，自治區(qū)教育廳教師工作處處長武秀珍，內蒙古師范大學紀檢處處長尚來友，內蒙古機電職業(yè)技術學院信息與管理工程系副書記張瑩一行四人到我校，就學校職稱評聘情況進行調研座談，學院黨委副書記、院長格日樂圖，紀檢委書記朝克及人事處相關人員參加座談。
人事處副處長王水英從三個方面匯報了學校職稱評聘情況。一是學校教師隊伍基本情況、教職工人員編制及職稱評聘情況。二是學校教師職稱評聘工作中存在問題和困難。三是學校的下一步工作思路和建議。武秀珍處長針對高校普遍存在的共性問題和個性問題進行了分析，并從人員編制緊張、專業(yè)技術高級崗位不足及中、初級崗位比例確定等問題進行了說明，并就有關共性問題與自治區(qū)有關部門積極協(xié)調推進。
格日樂圖院長代表學校對白利鈞組長一行蒞臨表示歡迎，并從學校的發(fā)展歷史、教學、科研及學科建設和人才培養(yǎng)等方面做了簡要介紹。格院長指出，近年來，學校堅持立德樹人，強化內涵建設，突出“特色立?！?、“質量興校”和“人才強?！?，各項工作取得了新成績。但由于多種原因，在人才引進、職稱評聘等方面，也存在很多困難和問題，希望上級有關部門給予支持和幫助。
聽取匯報后，白利鈞組長對我校人事工作給予充分肯定，他指出，學校雖然升本時間短，但各項工作開展得井然有序，調研組將針對人員編制短缺、專業(yè)技術高級崗位職數(shù)緊缺、科級職數(shù)不足等問題進行匯總，向有關部門匯報協(xié)商，積極推動這項工作得以妥善解決。（人事處供稿）
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